Plan de Gestión Laboral: implicaciones y perspectivas
Hace poco la Administración del Canal de Panamá puso en marcha el Plan de Gestión Laboral, con el propósito de […]
Hace poco la Administración del Canal de Panamá puso en marcha el Plan de Gestión Laboral, con el propósito de llenar todas las vacantes permanentes disponibles, de acuerdo con la línea base de puestos de la organización, y del que pueden participar todos los trabajadores temporales y permanentes que tengan sus solicitudes de empleo y perfiles al día.
La línea base son puestos requeridos de forma permanente para asegurar la operación ininterrumpida de la vía acuática, y que todas las vacantes incluidas se sometan a un proceso competitivo por concurso, de acuerdo con el sistema de méritos.
Para ser considerados para estas oportunidades que surgen del Plan de Gestión Laboral, los trabajadores temporales y permanentes deben tener sus solicitudes de empleo al día: los temporales, en el portal de empleo de internet, y los permanentes en el kiosco del portal interno del Canal.
Es importante tener claro que, por la naturaleza de la operación del Canal, la oscilación de la demanda de tránsito y la ejecución de proyectos específicos, siempre habrá necesidad de contratar personal temporal.
Esta iniciativa no tiene como objetivo la reducción de la mano de obra en la organización, sino normalizar las vacantes existentes a través del sistema de mérito y reglas que rigen en la organización, ha reiterado el administrador Ricaurte Vásquez Morales.
Tampoco significa la conversión automática de todos los temporales, sino que la Administración vela porque se respeten las reglas; en consecuencia, abrir las plazas a concurso, dándole oportunidad a los más capaces para lo que es necesario, sin que ello implique automaticidad, más bien competencia.
Por otro lado, cuando un trabajador se jubila, ello no significa la eliminación de su puesto, sino que su posición es evaluada por la gerencia correspondiente, así como se evalúa cualquier otra vacante antes de ser llenada de forma permanente. Si de ese análisis se determina que, en efecto, dicha plaza continúa siendo necesaria, se procederá a llenarla por concurso y con base en el sistema de méritos.
El Administrador ha dicho que todos los puestos que se requieran para la operación de la vía acuática se van a llenar, sea de forma temporal o permanente, de modo que siga operando de forma eficiente y segura, como hasta ahora.
“El Canal de Panamá siempre tendrá el recurso humano, permanente o temporal, que se necesite para cumplir con la tarea que por mandato constitucional nos corresponde”, subrayó Vásquez Morales.
Esta iniciativa ha beneficiado a unos 140 trabajadores de la Gerencia de Recurso de Tránsito, entre los que figuran asistentes de cubierta o pasacables, marineros y aceiteros de remolcadores, oficinistas, asistentes administrativos y conductores.
El Canal alcanzó un número tope de alrededor de 10,000 trabajadores durante el proyecto de ampliación. Sin embargo, tras su conclusión y entrada en operación de las nuevas esclusas, la fuerza laboral la integran poco más de 8,400 hombres y mujeres.
Para el Canal, su recurso humano es prioridad. Son sus hombres y mujeres los que hacen posible que la ruta se mantenga segura, eficiente y competitiva para beneficio de todos.
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Excelente, espero poder participar en esta gran oportunidad…
Esta buena esa información todos tenemos derecho tantos temporales como eventuales muchas bendiciones
Que requisitos necesita para trabajar
Hay que trabajar más el los puesto de pasabarco y líderes, marino y operadores de lancha falta más permanencias
Me parece genial la idea de poder ser parte de este proyecto en dónde todos tengamos las misma oportunidades de participar
Muy atinado esto que leí.
Me parece muy atinado todo lo que se esta ejecutando, primero por que es necesario por buen funcionamiento de la vía acuática y segundo por que la palabra del Administrador del Canal es confiable.
Buendia,pregunto,.Si sale una vacante en cualquier lado”pacifico,Atlantico”¿Debo llenar o aplicar cada vez q hay una vacante?
Se q no me van elegir pero necesito trabajar soy mujer 23 años estudios universitarios en término administración de empresa
Las personas externas pueden aplicar, estoy desempleado casi ya 2 meses, mantengo mi registro al dia, labore en el año 2013 y anterior mente en distintos periodos del 2005 al 2007,colaborador 2725444, 8-768-2056.
Ojalá algún día forme parte de su fuerza laboral
Qué lástima que ahora se ponga en práctica ese beneficio de permanencia. Trabajé desde diciembre-2010 hasta septiembre 2019 y no me dieron la permanencia. Nunca tuve una falta al reglamento y tengo como 10 certificados de buen trabajador
Es una buena iniciativa el explicar lo del modelo de la línea base que tenía en la incertidumbre a los colaboradores de ACP.
Este nombre es mío pero el interesado es mi hijo el no tiene correo electrónico y pueden mandar cualquier comentario aquí gracias
Buenas deseo tener una oportunidad laboral y poder expresar mis conocimientos aprendidos en el área Universitario en curso logrado de Técnico en Administración Marítima y Portuaria. Y poder terminar mi Licenciatura.
Muy buena oportunidad espero tener una de esas. Ya que la verdad necesito un empleo.
Que excelente oportunidad laboral
Vacante para: Personal de salud como Laboratorista Clínico (sangre- heces) existe.
Espero respuesta
Me gustaría formar parte de esta fuerza laboral
Gran Oportunidad se Adquiere para Mantener un gran beneficio de superación
Estoy Muy Interesado en Poder trabajar y aplicar mis conocimientos
Buenas tardes tengo mas de 10 años trabajando en el area de mantenimiento generales tienen alguna vacante
Excelente
Mi papa y mi padrino pertenecieron a la antigua comision del canal y siempre a sido mi sueño aportar mi granito de arena a la ahora ACP esperando tener esa oportjnidad
Excelente trabajo espero poder participar en ello
Muy importante y competitiva, interesada en participar.
Espero ser parte de su campo laboral y aprender muxas cosas
Gracias una buena oportunidad poder ser tomado como parte del contexto humano para dihca organización.
Muy buena la información espero poder aplicar
Que bueno 👍 así debe ser de manera competitiva y transparentes. Felicidades 👏
Siempre he querido pertener a esta prestigiosa empresa Canal de Panamá solo le pido a Dios siempre que me dé el privilegio de ser servidor de ellos
Buena iniciativa
Algún día se entra
Excelente iniciativa para mejorar el desempleo
Buenas noches bendiciones. me parece genial la idea ,tremenda decisión
Los vacante son persona es ,más información
Excelente oportunidad
Es una buena hoportunida qe le estan dando alo q se atreben a trabajar ayi un trabajo q no entra cualqiera
Deseo ser miembro de este estamento, espero poder ser de gran ayuda, ya que como femenina se hace un poco dificil se nos.tome en cuenta para labores mas fuerte.
Deseo poder desempeñarme bien con ustedes y crecer como profesion
Es una información excelente porque brinda oportunidad de trabajo que puede alludar a muchos a sostener a la familia con una mejor calidad de vida .
Dónde dejo la hoja de vida…
Vuenos dias señores si ay algo de enpleo para travajar lo que seas se aser de todo un poco si mepueden ayuadrme se lo gradesco no inporta que seas jardinero asiador conserje se un poco de soldarura de ayudante jeneral grasias
En busca de una oportunidad laboral saludos cordiales
Hola en buscA de una oportunidad laboral soy chofer
Me parece muy bien ,ya sea para beneficio del panameño y del país.
Buenas noches exelente espero tener una oportunidad y ser parte de la ACP primero Dios ser un colaborador mas
Hay permanentes con experiencias marítimas pero no llegan esas oportunidades
Buenos días, me gustaría ser parte del cuerpo de trabajadores del canal, soy soldador.